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张馨在会议上大发雷霆，底下的员工噤若寒蝉。

“让昨晚泄漏公司机密的员工卷铺盖走人，这个月的工资别想要了。”会议结束，张馨对人力资源总监说道。

如果苏曈的新歌上架，这段视频流出，公司只会喜闻乐见，但现在……

违反保密协议，公司有权索赔损失。

不过，人力资源总监出张馨的办公室去后，没半个小时便返回，一脸忧虑。

“张姐，郭涛同意离职，这个月的工资不要他也同意。但还有两外两个筱筱技术组的员工也递交了辞呈。”人力资源总监尹燕觉得有些不对劲。

郭涛就是昨晚传出视频的始作俑者。

“怎么回事？”张馨眉毛一扬，那两个技术人员跟郭涛难道是生死之交，共同进退？

“不太清楚，我跟郭涛说没几句，他不假思索就同意离职，表示马上就可以收拾走人。他出去后，我们人事部就收到另外两个员工的辞职信。应该早就准备好了的，我问了下筱筱技术组的负责人，他也是刚知道。”尹燕如实说道。

一下缺一个人，对筱筱技术组的工作展开没多大影响，三个的话，就有点棘手了。

“郭涛可以立时滚蛋，那两个等招人，工作交接完，可以让他们走。”张馨冷声道。

公司和技术部都有一道完善的流程体系，缺几个人很快可以回到正常状态。

事情比张馨想象的严重，继两个筱筱技术组的员工辞职后，又有三个提出辞职。

张馨嗅到了不寻常的味道，让人事部尽量挖出有用信息。

公司自认待遇不错，虽然是一个类似科技园，离市区有点距离，但有班车接送，也基本不加班，环境这么好，一下离职四五个重要岗位的员工，有点不正常。

人事部挽留不成，就算让他们等公司招人后再走也不成，他们就是要离职，这个月的工资分文不要他们也在所不惜。

“放他们走，这个月工资都不要我们还能做什么。人我帮你们找来顶上。”苏曈收到张馨的汇报后，没太大表示，大不了花积分多召唤几个小恶魔分身顶上，没什么大不了的。

至于人他怎么找，张馨不会问太多。

问多了苏曈就说涉及到国家一些特别部门机密。

苏曈接触杨菲菲，甚至接触大秦皇室张馨都知道，她自然不会打破沙锅问到底。

五个筱筱技术组员工离职后，第二天又有动漫部门四个员工离职。

“小曈，估计是行业竞争，我们被挖墙角了。”到了这一步，张馨终于嗅出了味道。

“早就料到会有这么一天，没事，分工明确，想盗走我们的技术，没门。仅通过界面来研发我们的技术软件，世界上最强大的民间技术机构也要花十年以上才达到我们现在这个技术。至于漫画，更不用担心，故事是我提供的，也形成体系，谁动可以告他们抄袭。”苏曈不是很担心，早在公司一步步发展的时候，他就做好准备。

水往低处流，人往高处走。

公司的员工不会一辈子都待他这里。觉得有更好的选择和待遇，谁不想跳？

都说老板无情，其实员工也好不到哪去，有奶便是娘，有几个愿意和公司共患难，同进退。