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4月20号，星期三，上午十一点。

蓝莓大厦的六楼，手机研发中心部门大会议室，蓝涛主持会议。

新的项目部部门经理，汪洪亮。

一个三十出头的青年男子，来自某个手机品牌公司，被蓝涛花重金挖来。

“那么从今天开始，李默，你的项目产品部就跟洪亮一分为二，正巧办公位这些都有，回头你在交接一下相关资料和工作给他。”

被李默狠狠‘羞辱’之后，蓝涛就打电话找了刘西康和蓝沉，为的自然不是讨一个公道说法那么简单。

最后的结果也算是如他所愿。

李默在蓝莓科技公司里的地位和人气一落千丈。

甚至可以说所有人多开始对他避而不见。

然后蓝沉也告诉他，李默的工作能力是公司暂时需要的，而且也不能完全不给刘西康面子等等。

然而百足之虫，死而不僵。

为了自己的地位和面子，他又怎么可能就轻易收手呢。

万一到时候李默在刘西康的帮助下，再次崛起了怎么办。

毕竟相关工作能力弱是自己的致命要害点。

在这种思虑之下，他就开始了四处找人和挖人的动作，但是这同时有两点是蓝沉和刘西康的警戒线。

一：不能是平庸者，平庸者对抗不了李默的工作能力。

二：可以给高薪和福利等等，但不能在明面上超过部门经理的最高薪资上限。

“手上的资料和工作全部交接给汪经理是么。”

李默当着整个部门4级以上的专员和主管经理问道。

直言不讳，甚至是漠然相对。

他已经打算等下就去写辞工单了。

反正离那件事情已经过去了十来天了，蓝涛也正巧招了个人过来。

时间冷却了，借口别人送了。

那自己就此离开不是也挺好。

现在‘知趣’一点，也好比到时候被辞退来的体面。

虽然有刘西康在.....

“不不，李经理，你可别吓到我。”

汪洪亮的语气很轻很柔，完全没有按照蓝涛把他挖过来时，跟他说的那些话和模式去做。

显然他有他自己的一套套路。

“我刚来你就给我那么重的任务，我怎么可能一下子就把全部资料和工作这些处理好。”

“而且蓝总监也说了我们是分部门管理，你不会打算都丢给我你不管了吧。”

汪洪亮的话刚刚说完，他对面的叶辉就连忙点头，表示认同。

但李默却不由得眼神一凝：他听出了几分暗讽的语气。

特别是在‘全部资料’和‘丢给我你不管’这几个字的语气上面。

梁晓明也听懂了，他也不由微微诧异，没想到这个李默落败下去了，又来了另外一个‘李默’。

也不知道真实能力如何.....

“那这样吧，李默，你先把之前的M8手机，和现在的M9手机，这些相关资料和文件等等，全部打包发给洪亮去学习学习。”

“反正现在也没什么新项目，就让他先熟练一下我们公司，跟我们公司的人员结构还有产品这些吧。”

蓝涛开口了，也在重点突出全部二字。

还概括了之前的M8手机.....