王翠莲一怔：“开？”

销售部老大：“嗯啊。”

王翠莲皱着眉，似乎在想方才那句话，却不做声。

销售部老大：“人是你招来的，又归你管，你要觉得不好，开了没问题啊。”

王翠莲：“可是……哎呀，Lillian好像蛮欣赏她的。”

销售部老大急了：“那就更不能迟疑了。难道你要等到她哪天被Lillian提到你头上了才后悔？哦不，她顶格了，只能是换掉你。别嫌我说话难听。”

王翠莲登时神情肃穆了，眼神中也透出一股子要临场杀敌的决绝：“不行！”

销售部老大以为她在否决自己的建议，便收了急迫，表情微妙的拍拍她肩膀：“我也就闲说两句，你不愿意当我没说。”

王翠莲：“不你说的很对，不能让这种事发生！容我想想！”

因为对接IPO项目的关系，赵慕慈接触到了公司去年和前年的审计报告，看到了其中的很多数据。别的倒还罢了，令她印象深刻的，是公司每年花费在员工薪资和福利上的费用。比起公司每年的营业利润，在其他环节和生产要素上的成本支出，员工薪资和福利方面的费用其实占比很小，这给了赵慕慈很大的震撼。这种震撼是由清清楚楚白纸黑字的数字和密不外传、一般员工轻易接触不到的审计报告引发的，令她有一种窥见了月亮背面的震撼感。

有一天早上照样搭地铁去上班，看着车厢里的人头攒动，看到人人脸上麻木疲惫毫无生气的面容，和皱着眉头盯着手机的样子，听到不时有人在打着工作电话，或者连声答应承诺着对方，或者聊着莫测高深的专业的东西，赵慕慈感到一阵恍惚。走出车厢，看到乌压压的人，无数的年轻的面庞挤在电梯口等着，专注着手机，一样的面无表情，一样的神情麻木，在那一瞬间，她无比真切的看到了一个幻象，那就是这么多人看起来浩浩荡荡，无比郑重的上班下班，加班熬夜，跟他们所属的公司沉浸在同一个愿景，同一个美梦里，但是在本质上，他们，跟她一样，只是公司里面小小的一个工具人，在整个公司的运作系统里，只占很小的一部分。

人们认为自己对公司是重要的，其实那只是幻觉，或者说工作系统本身通过企业文化和人事部门有意无意制造出来的集体幻觉。运作一个公司产生利润所需要的巨大的资本和其他环节的支出都被忽略了，都不为所知。一个个的公司就像一个个巨大的工作机器，不断的吸收着愿意进入其中并奉献时间精力的人。然而这些巨大机器的控制者们，这些不计其数的CEO们，股东们，实际控制人们，本质上都是跟地铁里，电梯口这一堆乌泱泱的人们一样的人类啊，他们都拥有时间，生命，智能，精力，**，甚至很多时候，打工者们的智商和**，生命和精力，时间和专业等方面比这些公司创建者们的更优越，可为什么一群人是创业者，一群人却只是创业者创造的巨大工作机器中的一个小部件？到底为什么会有这样的差距？优越的打工者们缺失和落后的，到底是什么？同样是人，同样拥有时间，生命和智能，为什么愿意成为打工者的是大多数人，而创造者只是少数？为什么不去成为一个创造者？大多数人所缺失，所恐惧，所顾忌的到底是什么？

借着这种观察的视角，赵慕慈进一步看见了。她看到，城市并非一个客观的存在，城市的本质是人，人的集合。大量的人口聚集在一个地方，人与人之间的交往，相互满足，相互服务，产生了楼群，商业，服务，以及爱情，于是城市形成了。道路和建筑是人规划设计和建造的，公司也是，制度，体系，文化，愿景，期许，梦想，都是来自于人。而所谓的奋斗，对于处在城市这个超大体系中不同阶层的人而言，是存在着不同的含义的。对于打工者们而言，奋斗意味着努力工作，钻研各种职场生存法则以及职场公关秘籍，甚至经营人脉，打造人设，经营关系等，以实现沿着某一个晋升体系或者路径往上攀爬；对于创业者们而言，奋斗意味着认识自己，认识别人，认识世界，从而更好的经营自己，发展自己，以实现与他人的合作，交换，相互满足。奋斗不是一群人斗倒另一群人，也不是委屈自己，削足适履，好达成自己与上位者，群体，工作系统的结合和嵌入，而是从自身做起，认识自己，发展自己，经营自己，然后提供给这个世界好的东西和价值输出，来交换自己想要的东西，在满足他人的同时也实现自我满足。

即便如此，大多数人还是选择将自己装进套子里，像童话灰姑娘里那两位为了穿上水晶鞋宁愿削去脚后跟的两位傻姑娘一样。因为认识自己，发展自己，创造一个系统是如此辛苦而孤独，不如抱团取暖出卖时间来得容易和安全。赵慕慈不由得心想，如今的她，跟那两位傻姑娘，又有什么分别呢。