“不夸张，因为咱们是互联网企业，公司里以程序员居多，而你们这些程序员的工作环境不太好，工作压力也强，工作量更大，加班加点熬夜通宵都是常态，说个不好听的，真要有个猝死什么的公司得赔不老少呢，与其事后赔钱，不如把这钱花在预防上，你们好我也好。”

“懂了，杨总，你果然和一般的老板不一样。”

“去体检吧，”杨磊摆摆手，“对了，和你老东家做好交接，别直接撂挑子走人，太败人品，哪怕迟一点入职也没关系。”

“明白，老板。”

等王晓明离开，杨磊又长长地舒了一口气。

这总经理也不是那么好当的呀。

公司上上下下大大小小的活儿都得操心，尤其是公司初创，要啥没啥，简直比保姆还保姆。

难怪公司元老有资格跟老板讨价还价索要更好的待遇。

因为真付出了自己的心血。

但凡元老们敷衍一点，这公司都搞不好走不远长不大。

一点也不夸张。

连他这个天才都觉得累，何况其他人。

可越是如此，他越不敢放手，越不敢随便找个总经理来应付差事。

初创公司的总经理，能力可以差一点，经验也能少一点，但必须足够用心，足够投入，得把公司当自己的产业来照顾。

这也是他选择张艺芸、邓玉欣等人做总经理的主要原因，这都是他的女人，他的事业就相当于她们的事业，从各方面考量都会用心经营公司。

但换个招聘来的老油条，估计只想着从公司里捞好处，公司倒闭跟他们也没啥关系，每年都要倒闭不知道多少万家刚成立的新公司。

可是呢，招聘还得继续，他真不能天天待在这里给这些员工当保姆。

他还得学习，还有其他业务要照应。

所以，面试一直在持续中。

满首都的猎头公司都在给他招人。

功夫不负有心人。

他在公司里忙碌了一周之后，总算来了一个他比较满意的人选。

王剑，哈工大毕业的本科生，履历看挺一般，但工作经验丰富，02年毕业后在阿里任职，短短四年从普通程序员成长为中级管理者，虽然谈不上多么的优秀，但比较全面，懂技术也懂市场，还有管理经验。

见面后的第一印象还不错。

杨磊给王剑倒茶，“老王啊，我多嘴问一句，某里发展挺好，某宝的业务更是如火如荼，为啥要离职呢？”

王剑苦笑一声，“某里的工作强度太大，加班非常非常严重，我扛不住了。”

“互联网企业都差不多，我这里的工作强度就算没有某里那么高，也不会差太多。”

“我知道，如果只是工作强度大点，那也无所谓，可我老婆是首都人，孩子也该读幼儿园了，所以，回首都发展会更好一些，而且某里的待遇虽然不错，但对我而言已经到了瓶颈，我这个学历，想突破目前的瓶颈需要付出极大的代价，跳槽则轻松多了，前些天听到我老婆说起过你的公司，我就辞职过来了。”

“已经辞职了？”

“嗯。”

“裸辞啊？”

“对的。”

“就不怕应聘不上？”