“自从集团成立后，我们厂的副厂长周长明就经常请病假，每次给他安排工作他都会百般推托，要是批评他几句，他要么说自己心脏病受刺激加重了，要么就偷偷写信向有关部门投诉，要么就仗着自己的资历老，带着一帮徒子徒孙搞抗议……在厂里造成了非常不好的影响。”

程厂长的话音刚落，会议室内的气氛瞬间变得紧张起来。

所有人的目光都集中在了曹卫国的身上，等待着他的反应。

曹卫国皱起了眉头，他深知这种“老资历”的存在对于企业的危害有多大。

他们往往倚老卖老，不思进取，甚至成为改革的绊脚石。

而周长明就是其中的代表人物。

“制度就是制度，公平公正，没有例外。”

曹卫国的声音高亢而有力：“不承担责任、不能正常工作的人就应该按照相关规定处理，周长明的事情务必按照规章制度严肃处理，不能搞特殊化，从他这个月的出勤考核开始，该扣的钱一分不能少，该处分一个也不能少，如果他想投诉，就让投诉，如果他不想干了，随时可以走，就说是我曹卫国让做的。”

程厂长闻言，连忙点头应承：“我明白了！”

李军有些担心地低声说：“领导，这周长明和老杨厂长是同学和同乡，我担心……”

“你担心什么？”

曹卫国打断了李军的话：“无规矩不成方圆！我们是人民的公仆，是国家的干部，我们是来为人民服务的，为祖国的建设而奋斗的，不是来搞人情世故的，只要是为了集团、为了集体的发展，我们就应该无所畏惧地去做，既然有规章制度，那就要严格遵守，什么都不要担心。”

“明白！”

李军和分厂的领导纷纷表态。

曹卫国：“好了，会议到此结束，大家都去忙吧。”

众人起身告辞，唯独李军留了下来。

曹卫国看向李军：“你还有什么事吗？”

李军汇报道：“杨为民已经是第三次申请工作调动了，他说他是以前一直是搞宣传的，在车间工作和他所学的知识不对口，他想调到宣传部门工作。”

曹卫国一巴掌拍在桌上：“无理取闹，他把集团当成自己家了？他想到哪个部门工作就到哪个部门?那还要人事处做什么？要我这个总经理做什么？不如让他来做这个总经理，让我去车间拧螺丝。”

李军为难道：“我已经批评过他了，可是他一再坚持，还说，还说集团用人制度有问题，有失公允，任人唯亲。”

曹卫国生气的拍桌子：“不像话，太不像话了，他这是什么思想？这样，既然他不想在车间干了，那就让他去后勤部门，我听说公厕缺个打扫卫生的，让他去支援一下，你告诉他，我当总经理，他当掏粪工，都是为人民服务，不要有情绪，要脚踏实地，一心一意的为人民服务，向劳模学习，向雷锋同志学习，希望他向时传祥同志看齐，争取成为今年的劳模。”

李军目瞪口呆：“啊，让他去掏粪？这，这不好吧，他毕竟是杨厂长的……”

曹卫国冷声到：“什么杨厂长，我和你说过没有，集团是公平公正公开的地方，是为人民服务的地方，我们是国家的干部，裙带关系在集团不好使，是要坚决打击坚决杜绝的，杨厂长虽然退休干部，但他曾经也是国家的干部，他会明白的，你不要把杨厂长想歪了。”

李军急忙道：“我明白了领导，我马上就让杨为民去后勤处报到。”