唐宋在后边看了一会，趁着总结的时候，忽然走进去。见到他进来，几个面试官都站起来，唯有王经理保持坐着。

示意他们坐下，唐宋看着五个面试的。其实筛选并不科学，有些都已经四十岁，有些还没毕业，这样面试带来的心理压力可想而知。然而，职场从来就没有科学可言，也不可能一直都是同等实力竞争，所以这一点也没什么问题。

看到每个人手里都有一张纸和笔，唐宋忽然抿着微笑：“我提一个问题，很简单。如果我现在给你一个亿，你怎么让我满意？”

给一个亿？

众人顿时愣了，包括面试官在内都有点迷糊，没明白这问题的核心在哪。考察理财能力？关键是，满意是个什么程度？

唐宋没有解释，悠然坐下：“三分钟的时间考虑，不用写太多，几句话就行。如果我现在给你一个亿，你怎么让我满意？”

耐人寻味的笑容，让五个面试者面面相觑。但他们还是硬着头皮拿起笔，开始思考起来。

看他们那认真地样子，唐宋反倒有些好笑。为什么就没人考虑，为什么会给一个亿？

三分钟很快过去，每个人都写了。助理拿过来递给唐宋，看到上边的答案，唐宋只是笑了笑，轻声道：“没事，你们可以先回去了，如果有消息我们会通知你们，谢谢！”

几人想说什么，却没人敢开口，只能郁闷的离开。回去等消息，就意味着没希望……

等他们出去，王经理才按捺不住凑过来看了一下唐宋手里的答案，不自觉冷笑起来：“都是空话，投资，说得倒是轻巧。”

五个人的回答全部都是拿来投资，因为时间段，写的有点泛泛而谈。那两个年纪比较大的写得逻辑性强一些，可实际上也只是空话而已。满意到底是什么，他们自己都没有衡量。

唐宋翻阅着答案，寻思了一下才轻声道：“王经理，等会每个人你都问一下这个问题。你就说，如果董事长给他一个亿，怎么让我满意。记住，是我给，还有，不要解释什么叫满意。”

王经理不傻，很快明白他的意思，笑道：“行！心中自有衡量，要不然……董事长我发现你就是个人精，玩心理没人比得上你。”

唐宋哭笑不得：“你这夸我还是损我？衡量，选择，最容易体现一个人的本性。”

“是啊，懂得权衡，才懂得发挥自己的能力。夸夸其谈的说投资的，基本都是空虚的主，很容易被挖……”王经理变得有点耐人寻味起来了，这问题可真有意思，说是满意，其实就是想问对方有多大野心！