所以，乔海把这张中级潜力提升卡放到了库存里，准备找个合适的时机使用。

剩下的一点王朝点，系统读条了半天，抽奖结束，叮的一声响起。

“叮！恭喜宿主，消耗1点王朝点，得到特效卡‘枯木逢春’！”

“枯木逢春，使用后，可使一位即将退役的老将重返赛场，并恢复一定的实力（70%~90%），持续效果一年。”

“限制条件：被使用球员将在两个赛季以内退役。”

看了一眼介绍，乔海理解了一下，他把这张枯木逢春和那张诸神的黄昏对比了一下，都是只能给老将使用，但不同的是，一个会使老将直接重回巅峰，另一个只有巅峰70%~90%之间的实力。

看上去，这张枯木逢春的作用就是给乔海一个实力出众的老将，仔细想想，还真的挺重要的。

灰熊是个年轻的球队急需老将带来的经验，但如果随便签一个老将，又没有进入主力轮换的实力，那还不如不签，现在，这张枯木逢春就给了乔海一个有实力的老将，被使用这张枯木逢春卡的老将，起码也能在灰熊进入主力轮换的行列。

甚至还能打首发，但这张卡至少也要到下赛季才能使用了，这赛季是用不了了，因为灰熊队内没有合适的老将。

两点王朝点用完，没有这次季后赛能用的东西，乔海又回头看了一眼库存，最后退了出来。

……

球队高层会议，乔海参加了。

球队老板约翰麦考坐在主位上，斯图杰克逊和比利奈特分列两边，还有球队大大小小部门的经理、负责人，乔海也坐在靠前的位置上。

“乔，这次季后赛，你给定个目标吧！”

这次会议主要就是讨论一下季后赛期间球队的运作，以及球队的目标。

球队的运作很简单，后勤部门要联系厂家，制作球迷助威T恤，并且交给销售部门出售，运营部门需要制定相应的推广策略，在季后赛期间刺激温哥华的球市，等等。

至于球队的目标，就只能让乔海来定了。

乔海说什么就是什么，没有人会有异议，因为这个季后赛本身就是意外之喜，谁也没想着乔海来一年，灰熊就能进季后赛，所以这个季后赛，乔海带队打成什么样，大家也都是高兴地。

目标……

乔海想了一会，要说目标，那肯定是总冠军，但乔海还那么不切实际，他想了两个问题。

一个是，灰熊本赛季有能力夺冠吗？他的回答是：有！

灰熊有能力夺冠，这是肯定的，没道理联盟第一没能力夺冠。

但另一个问题是——灰熊100%能夺冠吗？乔海的回答是：不能！

谁也不能100%保证夺冠，包括乔海自己。

所以，他想了想，给了一个比较合适的目标：“至少突破首轮，然后我们尽力，打到哪算哪！”

也就是说，基础的目标是突破首轮，这肯定是没问题，不管怎么说，首轮系列赛是肯定要赢的，因为不赢，那就是被黑八，那可是要被钉在耻辱柱上的。

球队老板约翰麦考叫了声好，他觉得乔海的目标正合适。

“就按乔的目标来，突破首轮！”他环视一周，继续说道：“首轮之后，我会额外准备一笔奖金，突破第二轮奖励50万美元，突破西部决赛奖励100万美元，夺冠再奖150万美元！所有球员、教练平分！”

这就是300万美元，乔海知道，约翰麦考拼了，他想看到灰熊走的更远。