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第二三零章 发展

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韩载锡提出这个问题,自然不是真的想听大家对这个公司的意见,而是想看看大家对这个公司的想法。

他初来乍到,不会轻易改变公司原有的格局,但是借着大家自我介绍的机会,熟悉一下各自的姓名,性格,以及为人处世的方式也是很有必要的。

韩载锡清楚自己,管理方面自己不一定行,不,只能说自己一定不行,无论做什么事情,没有经验要做好是很难的。

但是他清楚一点,做企业就像管理一个国家,做企业并不一定要自己能行,只要自己手下的人能行就行了。

自己,只要会用人就可以。

这一点,古代的刘邦就做的很好。

那些人自然不会知道韩载锡年纪不大,却有这么多心思,一个一个开始介绍,韩载锡身处主位,拿着笔和笔记本开始记录。

在这个会议里,他有两件事情要做,第一,记住在场每个人的姓名和样子,第二,让这些人知道公司的社长换成了他韩载锡。

一共十二个人,这里不一一赘述,但是有几个人有必要详细描述一下。

首先,人事部部长,高银正,也就是刚刚带韩载锡进来的那个三十多岁的中年男子,他的部门下面连他一起一共有九个人,此人进公司已有三年,在人才流动极为快速的首尔,算得上是一个老人。

财务部部长,赵昌灿,是个四十岁左右的中年男子,带着副眼睛,看上去很斯文,很精明。

行政部部长郑基书,脸上始终带着微笑,四十多岁,看上去像个老好人。

营销部,也叫推广部部长洪庆民,此人介绍自己的时候语速不快不慢,让人听上去很舒服,而且感觉上很有气质,年纪不大,只有三十多岁。

包装部部长安秀哲,看上去有点娘娘腔,二十来岁的年纪,是所有人当中年纪最小的,然后还要介绍的一个就是在场唯一一个女性,艺人管理部部长张真英,年纪三十岁左右,戴着副黑边眼镜,一身职业套装,身材和面容都姣好。

韩载锡把他们的资料努力记在脑海之中,然后等到所有人介绍完之后,韩载锡微微一笑:“多谢大家的配合。”

他停了停,继续说道:“洪庆民部长。”

“内,社长nin”营销部部长洪庆民赶忙起身。

韩载锡摆了摆手,示意他坐下,说道:“有一件事情,刚好需要你去处理,你是做营销的,对市场的情况肯定比较熟悉,你去调查一下,我们公司旗下的那个戏剧道具场能多少钱卖出去,查一下市值,然后报告上来,然后再找找买家,我要把它从公司脱离出去。”

众人一惊,洪庆民赶忙说道:“社长nin,目前我们盈利的项目主要还是来自于道具厂,如果卖掉的话,短期之内,可能赤字更大了。”

其他人也纷纷发表意见,表示赞同洪庆民的意见。

韩载锡微微一笑:“你们的意见我保留,但是和我未来的规划有所冲突,所以我让你做的继续执行,相对的,公司会扩大旗下艺人的规模,以后我们主营的还是培养输出艺人。”

洪庆民还是耐心的说道:“社长,咱们公司虽然是娱乐公司,但是艺人培养一直是薄弱方向,目前能产生些许盈利的也只有苏志燮,如果把进项最大的道具厂卖掉,您确定能撑到咱们培养艺人,然后还必须让这些艺人出名,为公司创造价值吗?”

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