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这是林哲宇与陈明的第一次接触，虽然陈明很不客气，但是林哲宇心里却是ting高兴的。因为他看得出，陈明是一个非常务实敬业的领导。

林哲宇的字写得很漂亮。用大学时代班里的宣传委员说的话，就是文武双全。其实林哲宇打小就没练过字，他的字之所以能写得好，要得益于他的几位老师，字写得都非常漂亮。

这从另一个侧面证明了什么叫近朱者赤，近墨者黑。如果你跟从的是个**成性的人，你不**就奇怪了。这也是为什么高级别的干部被拉下马之后，往往会牵出很多身边人的原因，反之，如果你的领导正直廉洁，你同样也会正直廉洁。

陈明务实敬业，林哲宇也做好了吃苦的思想准备，年轻是自己最大的优势，跟着肯干事的领导，看得多学得多，成长才会快，才会有更广阔的发展空间。

转眼间，过去了三天。这三天里，林哲宇算是领会到了陈明对工作的严谨认真了，跟着陈明去了公安局、安全局、司法局、信访局、和安监局调研工作，可谓是马不停蹄，而且陈明并不是走过场，听听报告就完事了，而是一针见血地直奔问题核心而来。

林哲宇注意到一个情况，这些单位在汇报工作的时候，根本就没有一家说自己的工作成绩，说的全是不足，这与当下报喜不报忧的调调格格不入，后来他才知道，这里面有一个典故。

陈明刚刚上任的时候，分管信访工作。有一次去信访局调研工作，当时的信访局局长上来的第一句话就被陈明给顶了回去。当时那位局长说，在市委市政府的正确领导下，信访局工作取得了一定的成绩。

就是这句话，陈明直接给呛了回去，他说，信访局的工作取得了什么成绩？我倒是没看出有什么成绩，反是听不少人反映信访局的工作流于形式浮于表面，不解决实际问题，只会踢皮球，这就是工作成绩？

从那之后，他所分管的单位部门在汇报工作的时候，向来不提成绩，只说问题。用陈明的话说，一个单位部门是否有成绩，领导是看在眼里的，况且成绩是干出来的，不是吹出来的，就像公安局，你吹得再厉害，有案子破不了，你就什么成绩都没有。

林哲宇算是开了眼界，他跟的还真是个奇葩领导，不过更奇葩的事情还有。陈明向市委建议，取消副市长的专职秘书。他说，专职秘书简直把领导给宠坏了，除了发号施令以外，领导还会干什么？车门要秘书开，包要秘书拿，杯子要秘书捧，秘书是协助领导开展工作的，不是做这些杂事的。这个建议最终并没有被采纳，因为他的这个揭议的背后涉及到很多人的利益。

如果这么做了，首先是一些副市长的利益。他们没有了便利啊，有些事情不方便他们出面的时候，就会由秘书去办，合法的也好，不合法的也好，总之他们不能出面。其次是秘书们的利益。因为他们失去了接近领导的机会，这也意味着降低了他们的升迁机会。

当一个人挑战一群人的时候，力量总是很渺小的。不过虽然这个建议没有被采纳，陈明自己却坚决不“同流合污”，两个秘书都被他给赶走了，他用事实来证明，领导没有秘书，同样能开展工作。

这种人居然能“存活”下来，而且还做了市委常委，这简直就是个奇迹。

不过陈明也不是那种不讲情理的人，工作时间就是工作，绝不占用他人工作以外的时间，用他的话说，如此高强度的工作根本不必要去加班。林哲宇跟他争辩了一下，说，陈市长，你的观点极端了，照您的意思，加班是因为没有完成工作任务了，这是一棍子作风，把人都打死了。